10月29日下战书
，江西瑞金万年轻水泥有限责任公司在中控楼三楼聚会会议室召开了“中控手艺交锋”运动发动会
，瑞金公司党委副书记王叶胜对此次开展练兵交锋运动举行了安排。中控窑操、生料磨操、煤磨操、水泥磨操岗位员工及评委组成员共计约40人加入了聚会会议。

瑞金公司团总支认真人简要先容了此次交锋的运动规则。此次交锋分为中控窑操、中控生料磨操、中控煤磨操、中控水泥磨操四组参赛工具
，接纳笔试（50%）和实践操作分（50%）按比例折算后两项总分
，由高到低的原则入取名次。交锋内容为生料磨、煤磨、窑磨、水泥磨岗位知识和操作手艺。其中实践操作交锋以11月、12月份
，小我私人在本岗位生产指标完成情形和现场实践答辩两部分组成。

会上
，瑞金公司党委副书记王叶胜强调
，一是要求各人统一头脑
，提高熟悉
，高度重视
，认真看待交锋运动
，增强营业操作训练和理论知识学习
，起劲投身到此次练兵交锋运动中来；二是手艺交锋涉及到中控每位员工
，要将交锋运动与一样平常事情团结起来
，实现学习增进事情
，事情磨练学习；三是熟悉到此次练兵交锋不是目的
，而是为了更好的引发员工学营业、钻手艺的热情
，更好地效劳于宽大员工；四是此次交锋运动与员工评优评先、职务提升相挂钩
，关于在运动中取得优异效果者
，将在以后可优先安排在中控岗位
，激励员工起劲加入到交锋运动中；五是将通过此次交锋运动
，总结履历
，推广到其它岗位
，在全公司形成“比、学、赶、超”的时势
，推动学习型企业的建设。

通过此次发动会
，员工们对交锋运动有了更深的相识
，并纷纷体现在一样平常事情中要增强手艺训练和理论知识学习
，为练兵交锋做好准备。交锋运动营造了全员学习的优异气氛
，将有力推动学习型企业的建设。