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尊龙凯时人生就是搏公司开展派驻法务总监制度宣传月运动计划

所属分类：信息果真

2011-05-09

为进一步增进集团公司及所属企业对派驻法务总监制度的相识，包管派驻法务总监在企业顺遂开展事情，凭证省国资委关于印发《开展派驻法务总监制度宣传月运动计划》的通知（赣国资规则字[2011]180号）文件精神和要求，集团公司及所属企业于5月10日至6月10日开展派驻法务总监制度宣传月运动。详细计划如下：

一、运动目的

派驻法务总监制度是我省推进企业执法危害提防机制建设，包管出资人权益和国有资产保值增值的一项立异性行动，通过对派驻法务总监制度的集中宣传，增强出资羁系企业向导班子、中层治理职员及宽大职工对派驻法务总监事情的熟悉和相识，推进派驻法务总监制度的贯彻实验，提高企业依法谋划、依法治理和依法决议的水平，周全提升企业提防执法危害的能力。

二、运动规模

此次运动规模包括集团公司本级和所属企业。

三、宣传内容

（一）派驻法务总监制度的意义

法务总监是由出资人向出资羁系企业派驻的周全认真企业执法事务事情，对派驻企业依法谋划、依法治理、依法决议实验监视的企业高级治理职员。派驻法务总监制度，是指省国资委规范派驻法务总监的治理及法务总监为提防企业执法危害行权履职的一系列治理制度的总称。派驻法务总监制度的意义主要有：

1、派驻法务总监制度是企业总执法照料制度的立异和生长。

2、派驻法务总监制度是完善企业法人治理结构，提防企业执法危害的一定要求。

3、派驻法务总监制度是强化国资羁系，包管国有资产保值增值的客观需要。

4、派驻法务总监制度有助于企业决议科学化、民主化、规范化，增进企业刷新和生长。

（二）派驻法务总监的依据和法务总监的事情职责

派驻法务总监的主要依据

1、执律例则依据：《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监视治理暂行条例》。

2、规章依据：国务院国资委《国有企业执法照料治理步伐》（国资委令第6号）。

3、制度依据：省国资委《江西省国有资产监视治理委员会出资羁系企业法务总监治理步伐》（赣国资规则字[2010]41号）。

（三）法务总监的事情职责

1、周全认真企业执法事务事情，统一协调解理企业谋划、治理和决议中的执法事务；

2、加入企业重大谋划决议，包管决议的正当性，并对相关执法危害提出提防意见；

3、加入企业主要规章制度的制订和实验，建设健全企业执法事务机构和法务事情网络系统；

4、凭证需要，安排法务职员历程加入一些重大项目的调研、论证、谈判和实验；

5、认真企业的法制宣布道育和培训事情，组织建设企业执法照料营业培训制度；

6、对企业及下属单位违反执法、规则的行为提出纠正意见，监视或者协助有关部分予以整改；

7、指导下属单位执法事务事情，对下属单位执法事务认真人的任免提出建议；

8、其他应当由企业法务总监推行的职责。

（四）法务总监的事情制度

1、事情报告制度：法务总监对省国资委认真，并向省国资委报告事情，接纳通例报告、重大事项报告、专项报告形式举行。其中重大事项报告是指对派驻企业爆发的需要报省国资委审核或批准的投融资、重大项目、担保、刷新改制及其他重大涉法事项举行审核或尽职视察后，形成的意见和建议；专项报告是指对所派驻企业某一方面问题举行专题调研剖析或提出的意见和建议。

2、联审联签制度：企业需总司理签署的谋划治理重大涉法事项，必需由法务部分出具《执法意见书》，并经法务总监和总司理同时审核签署赞成后方可实验。联审联签规模包括企业订立主要条约、改制、分立、合并、休业、驱逐、增减注册资源、重大产权和资产处理、重大投融资、重大招投标、重大委托事项、担保典质、重大经济纠纷和种种诉讼事项、涉外经济条约、涉外执法事项等。

（五）、法务总监的治理与待遇

法务总监的治理

1、法务总监实验聘用制度，由省国资委接纳组织选调或果真招聘等方法选聘；

2、法务总监每届任期为三年，任期届满后经省国资委审核及格的，可以连任，但在统一企业连任最多不得凌驾两届；

3、法务总监实验按期交流制度。省国资委结正当务总监履职情形和出资羁系企业现实，在出资羁系企业规模内对法务总监举行交流；

4、法务总监实验回避制度。与企业董事长、副董事长和其它高级治理职员有近支属关系的职员不得在该企业担当法务总监。

法务总监的待遇

法务总监在聘用时代为派驻企业的高级治理职员。法务总监是中共党员的，应进入派驻企业党委会；在设立董事会的国有独资公司任职的，应进入企业董事会；在国有控股公司任职的，由国有控股股东推荐进入董事会。

（六）法务总监的行为规范及责任追究

行为规范

1、不得在企业或其他机构兼职并领取酬金；

2、不得泄露企业的商业神秘；

3、不得使用职权在企业谋取任何私利；

4、省国资委要求遵守的其他划定。

责任追究

1、法务总监不可坚持原则、忠实推行出资人授予职责的，凭证所造效果果的严重水平，予以问责和处分；

2、法务总监滥用职权、谋取私利，给出资人和企业造成重大损失的，凭证有关划定追究其经济责任；涉嫌犯法的，依法移送司法机关处理。

（七）、企业支持配正当务总监事情的权责

1、企业应当凭证本企业高级治理职员标准为法务总监推行职责提供须要的事情条件；

2、企业应当确保法务总监为推行职责所必需的、对本企业重大事项的加入权和知情权，实时通知法务总监加入有关聚会会议，传阅有关文件、决议、聚会会议纪录等；

3、企业应实时将主要涉法事项报告法务总监，应经法务总监联审联签的事项，企业应按划定报法务总监联审联签；

4、企业及其员工有权向省国资委报告、举报或投诉法务总监的违法违规行为。

四、宣传形式及有关要求

（一）集团及各企业要充分使用种种宣传工具、接纳多种行之有用的方法举行普遍宣传。

1、借助企业事情区和生涯区内的宣传栏、通告栏、厂报厂刊等户外宣传前言，编写派驻法务总监事情宣传专刊。宣传期不少于一个月。

2、使用企业外部网站和闭路电视举行宣传。闭路电视在企业新闻之后加播法务总监派驻企业通告和相关要求，播放期不少于一个月。

3、集团及各企业党委中心组安排一次专题学习，并扩大到企业中层部分认真人和下属企业主要认真人加入。重点是学习《企业国有资产法》、国务院国资委《国有企业执法照料治理步伐》（国务院国资委令第6号）、《江西省企业执法照料治理步伐》（赣国资规则字[2006]186号）和《江西省国资委出资羁系企业法务总监治理步伐》（赣国资规则字[2010]41号）、《关于进一步增强出资羁系企业法制建设的通知》（赣国资规则字[2008]372号）等相关划定；同时研究企业怎样支持配合监视法务总监开展事情，进一步健全和完善企业执法危害提防系统。

4、将派驻法务总监制度及企业执法危害提防机制建设纳入企业中层以上治理职员学习培训内容。

（二）集团组织分发由省国资委政策规则处统一编印派驻法务总监制度宣传册，发给集团公司中层以上谋划治理职员、下属企业向导班子成员和部分职工群众。

五、时间安排及实验办法

集中宣传运动安排一个月时间，从2011年5月10日-6月10日。详细安排如下：

1、准备阶段（4月28日-5月9日）

（1）集团公司制订宣传月运动计划，确定详细宣传内容，印发开展宣传月运动的通知；

（2）各企业按通知要求做好相关准备事情。

2、实验阶段（5月10日至6月10日）

（1）企业在宣传栏、通告栏、厂报厂刊、闭路电视、网站等宣传前言上宣传，安排党委中心组学习等；

（2）集团公司政策规则部和所属企业执法事务部分团结一样平常事情对宣传月运动举行催促指导，实时向上级部分反响运动开展情形；

3、总结阶段（6月13日至6月20日）

宣传月运动竣事后3个事情日内，股份公司上报宣传月运动总结。

二〇逐一年五月三日

附件：

《派驻法务总监制度宣传册》目录

1、《国有企业执法照料治理步伐》

2、《江西省企业执法照料治理暂行步伐》

3、《江西省国有资产监视治理委员会出资羁系企业法务总监治理步伐》

4、《关于进一步增强出资羁系企业法制建设的通知》

5、省国资委主任、党委书记李天鸥《在委派财务总监和法务总监事情聚会会议上的讲话》

6、省国资委副主任林加奇在委派财务总监和法务总监事情聚会会议上的《法务总监制度解读》

7、《“后�；贝�”国际至公司法制事情新动向培训总结报告》-国务院国资委政策规则局

8、《实验派驻法务总监制度，强化企业防控执法危害的能力》-省煤炭集团公司履历交流质料

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