备注：2013年12月26日，《信息日报》第四版以“职校生年薪10万元让本科生羡慕”为题报道了中职学校结业生就业情形，其中通过江西省电子信息工程学校办学情形、学校优异结业生秦驰被中国工程物理研究院四川质料与工艺研究所高薪聘用等新闻线索，对学校近年来坚持特色办学、立异办学所取得的效果举行了大幅宣传，扩大了江西省电子信息工程学校的社会影响力。

全文如下：

        年尾邻近，结业生们的就业压力也日益剧增。去年天下高校结业生人数达699万，就业形势严肃。而专家展望2014年这一数字将抵达727万，再创下历史新高。怎样在空前强烈的就业竞争中找到一份如意的事情，各大高校的结业生都在忙着为自己找店主……

    不过，相比高校结业生求职难的逆境，职业院校的结业生却迎来居高不下的就业“沸点”。在本科生辛勤找事情的时间，不少中职学校结业生就轻松找到事情，有些甚至还在校园里，就被企业相中，江西中职生就业再次传来“江西好声音”。

小小职校生   年薪拿10万

今年，通俗高校的结业生很“愁嫁”。周莹是江西某高校社会学专业2013届本科结业生。在履历了几个月的投简历、面试之后，她至今仍未获得一张合约。然而，同样身为2013届应届结业生的江西省电子信息工程学校学生秦驰，由于下手能力突出，还未结业就被中国工程物理研究院四川质料与工艺研究所聘用。企业开出的条件是第一年年薪10万元，并提供10万元的安家费。

    在江西省电子信息工程学校，秦驰的例子不是一个个例。“上周江西一工业园来学校招聘，不少二年级的学生提前被预定了。”江西省电子信息工程学校校长杨乐文先容说，由于拥有一技之长，许多学生还没结业就被企业“预订”，年平均人为都在3—5万元。五年来，学校累计为社会运送了两万多名手艺型人才，资助两万多个家庭挣脱了贫困，走向了小康。“可以绝不夸张地说，中等职业教育是一项实着实在的民生工程。” 杨乐文增补说。

    凭证权威机构一份针对2012年天下7类结业生就业率的视察数据显示，职业院校的就业率甚至逾越211院校，仅次于985院校。而天下中职结业生就业率近几年也一直坚持在95%以上。事实上，正是由于职校生在适用手艺上的优势，使之就业基础不必忧愁。而在江西省电子信息工程学校，每年学生就业率高达99%以上，专业对口率90%以上，就业稳固率高达93%以上。

提升手艺   促结业生体面就业

除了秦驰，天下职校手艺赛场上频传江西省电子信息工程学校的“好声音”，在今年号称职教界“奥林匹克”的天下职业院校手艺大赛上，该校学生辛安、马保红在电气装置与维修项目决赛中，获得天下大赛一等奖的佳绩。

    “喜人效果的取得既得益于我校多年来效劳型职业教育系统建设的推进与生长。”江西省电子信息工程学校校长杨乐文体现。讲起这次大赛的获奖，带队西席赖勋忠感伤地回忆说，今年6月在天津落幕的2013年天下职业院校手艺大赛，是由教育部主理，共有来自天下三十五个省、直辖市、自治区的代表队加入。面临强劲的敌手，江西省电子信息工程学校选手冷静冷静，以顽强的拼搏精神、精湛的手艺手艺和优异的职业品德取得了骄人战绩。获奖学生辛安、马保红在电气装置与维修项目决赛中，施展了自己平时扎实的手艺功底，临阵不乱，获得一等奖的佳绩为学校赢得了声誉。

    乐成源于平时的点滴积累。在高就业率和一系列声誉的背后，是江西省电子信息工程学校也探索出一套属于自己的“育人之道”。

    近年来，学校高度重视实践手艺的作育，通过一直深化教学刷新，推进一体化教改，将竞赛与一样平常教学细密团结，以赛促学，以赛促教，一直提升人才作育质量。学校把加入手艺大赛作为磨炼学生的主要平台，全心制订了集训计划，做到园地包管、职员包管、设施包管、时间包管。

     而为了增进学生职业手艺水平的提高，从2007年最先，每年的12月份，学校都会举行“手艺竞赛节”。严冬时节，走进江西省电子信息工程学校，随时可感受竞赛热潮时势。该校宣传部相关职员先容说，今年是地7届手艺竞赛节，手艺竞赛项目抵达90个，今年学生报名人数达3万余人次，创历年之最。

紧贴市场 提升学生的就业素质

    即便云云，在职校高就业率的背后，仍然不可免去受古板和社会主导的价值观影响，在大都人的心目中，关于职教留存刻板印象。不少人脑海中仍然残留只有所谓的“差生”才会选择职业教育，高中结业后第一选择是本科的印象。而为破解民众疑团，职教从冷到热，完成了一次艰难转身。在教学和就业的探索上，江西省电子信息工程学校更是做出了具有树模意义的实验，在建院35周年之际，交上了一份知足的答卷。

“我们以就业为导向，以教学为中心，以校企相助、工学团结增进高质量就业为目的，以树模校建设为抓手，立异事情机制，推进人才作育模式刷新，一直提升学生的就业能力，开创了中职教育的新时势。”校长杨乐文总结说。

而在这段简随笔字的背后，是该校一连五年每年投入1000万元用于实训基地建设；是全力实验“教学生产化，生产教学化，学院工厂化，工厂学院化”的“四个化”建设，着力实验基于“学校、实训基地、企业”的新三元现代学徒作育模式。到现在为止，学校共与200余家省内外优异企业建设了人才运送关系，与30多家著名企业建设了校企定向班，配合作育人才。其中天下500强、海内200强企颐魅占65%以上。面临社会以及用人单位关于学生素质的新要求，学校立异德育教育，结业生因自力、自信、孝顺、忠义、懂规则、遵法制，在企业“能受苦、有耐心、不盘算”，事情历程中“手艺扎实、专业过硬、品行优异”而备受用人单位赞誉。