凭证省国资委党委和集团公司党委的安排，江西万年轻水泥股份有限公司党委统筹安排春节时代“一进三送”事情，做到谋划早、计划实、下手快。

省出资羁系企业创先争优运动现场交流会在萍乡刚刚终结，万年轻公司就在12月20日下发了《关于春节时代“一进三送” 走访慰问有关事项的通知》，要求所属各单位党委认真落实省出资羁系企业创先争优运动现场交流会精神，把开展“一进三送”运动（即“进员工家门、送政策、送愿景、送温暖”）作为深入推进创先争优运动的一项主要“划定行动”来抓，凭证《中共中央办公厅国务院办公厅关于做好2011年春节时代有关事情的通知》精神和万年轻公司《特困员工援助步伐》的有关划定，做好相关事情：一是摸底统计，提出起源建议
；二是划定走访慰问历程中，要凭证“一进三送”的要求，既要把公司的温暖送给慰问工具，又要向慰问工具宣讲公司十一五的重大成绩、生长转变，以及十二五的妄想设想，同时，听取慰问工具的意见和建议，按“一进三送”的要求，切实做到情形在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳固在一线加固、作风在一线转变、科学生长在一线体现，进一步亲近企业党群干群关系。

迎着纷飞的瑞雪，万年轻公司向导放弃元旦佳节公休假，于1月3日下战书召开公司党政联席会，系统研究“一进三送”走访标准，审核下属各单位报送的走访慰问名单，决议了“劳动模范”、“难题员工”、“单亲难题女工”、“员工遗属”、“难题党员”、“离休干部”、“大整体难题员工”七类走访慰问工具，研究了分层分级走访计划，同时在慰问标准上与往年相比凭证类别的差别提高20%—50%。经统计，万年轻公司及各单位春节时代“一进三送”走访慰问共计377人，妄想金额约27万元。

最近，万年轻公司及各基地已经凭证党政联席聚会会议的要求，陆续实验“一进三送”走访慰问事情。