学院师资步队建设是顺应人才作育模式刷新的需要

，是推动职业教育刷新、提高职业教育质量、增进学院可一连生长的需要,是办学的主要实力

，师资步队的整体水平标记着一所学校的办学水平

。

一直以来

，江西现代职业手艺学院高度重视师资步队的建设

，将师资步队建设作为学院国家主干院校建设的主要使命之一

，并启动了“专业带动人建设工程”、“主干西席建设工程”、“双师素质作育工程”、“西席培训工程”等七大工程

，师资步队建设一直增强

，师资实力日益雄厚

。

今年暑期

，现代学院启动了“双师素质作育工程”、“西席培训工程”： 组织7名专业西席下企业顶岗磨炼；组织全院400余名教职工配合聆听多场专家讲座；100余名专任西席划分赴香港、上海、深圳、西安、常州、成都等地加入教育部主理的相关专业培训

。

“专业带动人建设工程”、“主干西席建设工程”取得了一定效果：2010年底省教育厅组织开展江西省高等学校第七批中青年学科带动人和中青年主干西席的选拔事情

，现代学院起劲加入评选事情

，按划定程序划分推荐5位西席申报第七批省中青年学科带动人、17位西席申报第七批省主干西席作育工具

。通过教育厅专家评审和教育厅批准（赣教高字[2011]50号）

，李坚利、钱泉森等2位西席喜获江西省高等学校第七批中青年学科带动人称呼；陈杨如、李勇等15位西席荣获江西省高等学校第七批青年主干西席称呼

，入选的数目和比例在全省高职高专院校中压倒一切

。

全心营造西席康健生长的人文情形、起劲创设协调的校园事情气氛、坚韧不拔地增强师德师能建设

，才华周全提高西席整体素质

，形成“名师效应”

，铸造“名师品牌”

，从而提高学校生长的整体水平

。本次省级学科带动人、主干西席的荣选为现代学院青年西席的生长、成才树立了优异的模范

，对学院进一步提高师资步队的整体水平具有主要意义

。