5月19日下战书，尊龙凯时人生就是搏公司党委书记、总司理、江西万年轻水泥股份有限公司董事长刘明寿一行三人来到江西万年轻水泥股份有限公司万年水泥厂检查指导事情。刘明寿总司理与万年轻公司副总司理、万年水泥厂党委书记、厂长周帆，万年水泥厂其他向导班子成员，以及全厂各生产车间、相关职能部分认真人在厂办四楼聚会会议室举行了座谈。

会上，万年轻公司副总司理、万年水泥厂党委书记、厂长周帆就万年水泥厂1至4月份熟料、水泥生产、手艺立异、产品销售、降本增效、余热发电、9#水泥磨建设情形，以及以后怎样完成万年水泥厂生产谋划目的等方面的事情举行了汇报。万年水泥厂其他向导班子成员在会上划分就下一步怎样增强窑的工况稳固，增强规范性治理，做好水泥磨攻关，起劲降低电耗和消耗，提高台产，增强装备治理等情形举行了汇报。万年水泥厂熟料车间、生产品质部等单位相关认真人也在会上就目今大窑的运转、装备运行状态、本钱消耗、员工培训、提高余热发电量、增强组织生产，怎样控制水泥质量、加大混淆材掺量，以及与兄弟企业保存的差别和缺乏举行了交流。

会上，刘明寿总司理在听取各人的汇报后，充分一定了万年水泥厂所取得了效果，并简要剖析了我国水泥行业生长形势，回首了万年轻公司近年来的生长历程，描绘了万年轻公司的优美愿景。他说，万年水泥厂的职位在万年轻公司是无可替换的，是几十年来的积累和沉淀，不以人的意志为转移。在各人的配合起劲下，通过深化刷新、对标治理、团结重组，总体上我们的水平获得了提高，行业的集中度提高了，工艺装备水平获得了显着改善。在万年水泥厂事情的同志所肩负的责任重大，要进一步解放头脑、转变看法，勇敢地融入到市场经济的浪潮中，要有志向、有目的，充满活力，出效果、出人才，康健、可一连生长，基业永固，万年常青。在“十二五”时代，要捉住有利时机，通过对标治理增强内在建设，追求细腻、卓越，做一个行业的起劲追随者。各级治理者要认真推行治理者的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，继续起应该继续的责任，针对目今保存的问题和差别，各人同心协力、配合起劲去加以解决。要增强学习，提高自己，在学习中前进，在前进中生长。要以创先争优为动力，充分验展党组织的政治焦点、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动宽大职工的起劲性、自动性和创立性。要学习先进企业的治理履历，通过各人群策群力，系统思索，绩效激励，准确指导，逐项落实，相互学习，相互交流，紧跟时代程序，为实现万年轻公司的优美愿景，做出自己应有的孝顺。 

5月20日上午，刘明寿总司理在万年轻公司副总司理、万年水泥厂党委书记、厂长周帆，副厂长周绍良及相关部分认真人的陪同下，来到万年水泥厂新矿山视察。在新矿山，刘明寿总司理详细相识了新矿山的开采作业情形，对万年水泥厂合理开发矿山资源，科学组织生产体现知足，并要求万年水泥厂要注重做好矿山开采清静和防暑降温事情。